企业理念
发布时间: 2014-09-26公司经营理念可归结为八个字:“诚信为本,共赢发展”。无论内部管理还是对外商业活动中,公司始终较好地贯彻了这一主张,从而获得长久而良好的商业信誉与合作关系,推动着行业地位及市场占有率稳步提升。
一、诚信为本
“信”字在《说文解字》中的解释为:“信,诚也,从人从言,会意。”意思是说,人的言论应当是诚实的,要遵守自己的诺言。诚信就是诚实守信。人无诚信无以立足,业无诚信难以长兴。诚信的美德,在中国可谓源远流长。从先哲到诸子百家无不将诚信视为立身之本、处世之道。战国时期商鞅“徙木立信”,推行法制,得到老百姓的信任与拥护。 “言必信、行必果。”“诚招天下客,誉中信中来。”现代社会,诚信在商品交易中不断被人们发扬光大,市场主体对诚信的需求日趋强烈,然而在现实中,企业诚信缺失的现象严重。经济行为的不诚信逐渐滋生了经济活动参与者的不诚信,其带来的负面影响令社会诚信环境的构建显得越来越刻不容缓。市场经济是法治经济、契约经济,客观上要求企业致力于诚信建设,不仅要从制度上规范,而且要从道德提升和文化筑造上加强诚信建设。作为当代市场经济主体的现代企业,对诚信的要求更高,内容更实。
公司奉行“诚信为本”,主要体现在三个方面。
一是企业诚信是基石。以诚信自律,意味着诚信处于公司发展金字塔的底端,是支撑企业发展的软实力。公司将诚信纳入企业发展命脉,看重自己作为市场诚信体系的一份子。在企业困难期,秉承“诚信”二字,不是自顾地丢卒保帅,而是多方整合力量渡过难关,切实保障广大员工及股东的利益;在遭遇风险时,会严格自律,坚持最初的承诺和大家风范,言而有信,保证客户的利益;在已取得一定的市场地位和名誉,或处于有利环境时,仍坚持“诚信无小事”,不以优越感欺行霸市,始终将诚信贯穿日常的经营活动中、每一次交流合作中,不仅关注自己的利益,同时关注合作方的利益。
二是将管理层诚信树立为杠杆。“诚信为本”经营理念很大程度上靠管理层去推动,从而使广大员工从内心真正获得感知与认同,建立广泛的信任基础。对外,管理者应诚信为本,保障客户利益,维护企业的良好声誉;对内,管理者应诚信为本、科学管理,为中层和基层树立足够的信心。在团队管理时,管理者若无诚信基础,则管理难以为继。
三是员工诚信是价值度量。在企业中,管理者从诚信与能力两个维度考量员工。据此,员工可分为四类:一是诚信度高,能力强;二是诚信度高,能力弱;三是诚信度低,能力强;四是诚信度低、能力弱。在一定能力的基础上,员工诚信度越高,在企业中所获得的工作权限和信任就越大,工作面越宽,发展前途不可估量。反之,员工如果诚信有问题,即使能力强,其个人的职业发展也会受到诸多限制,这类员工的前途不会太明朗。
二、共赢发展
知识经济时代,是以“共赢发展”为主题的时代。“共赢发展”在公司的发展历程中,则体现在公司与社会、上下游企业、员工及出资人的共赢关系中。
与社会共赢,追求提供高质量机械产品的同时收获经济效益与社会效益。公司一直坚持以社会的可持续发展作为企业活动的前提条件,努力践行社会责任,通过开展各种以技术研究、产品开发为基础的事业活动,向客户提供安全、优质的产品及服务,做有责任、有道德、有担当的企业,为构筑和谐并具有活力的社会作贡献。
公司与上下游共赢,调动各种资源,甚至牺牲自我利益保全上下游的合作伙伴。共赢发展是一种基于互敬,互惠之上的思考与心意,目的是更丰盛的机会、财富及资源,而非患不足的敌对式竞争。在企业自身不断进步创新的同时,也要与同行业相互合作,取长补短,建立良好的合作关系,实现共赢。作为产业链条中的一员,公司不仅关注本身以及企业与市场的联系,并积极在政府与行业之间、行业之间发挥桥梁纽带作用,为化解同行企业之间的矛盾和争端,优化行业发展的外部环境积极建言献策,促进同行企业及配套企业的良性发展。
与员工共赢,公司在提供广阔发展舞台的同时获取员工智力支持。将个人与公司视为相互依存的伙伴关系,追求企业与员工的共赢,强调团队的成长,使员工与企业结成利益共同体。公司相信员工是公司的财富,员工素质提高是企业素质提高的保证,员工个人发展是企业发展的动力源泉;企业帮助和鼓励员工认识自我、开发自我、实现自我,提升主体地位,注重培养员工自主、自信的品质,让员工在更好的平台上创造更大的价值。公司承认并尊重员工的个人利益,愿意让员工分享企业发展带来的好处,不断提高员工工作和生活质量。
与出资人共赢,以可观的经济效益回报出资人。共赢发展的理念强调发挥优势、尊重差异、合作互补、是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。能够引领公司以现代企业管理理念和模式快速、健康发展,保证发展方向的正确和各方利益的平衡、协调,在互动与平衡间实现效益最大化,使企业的生存之道和发展之道紧密相连,相得益彰。
三、诚信为本、共赢发展
企业经营活动是一种特殊的、可以实现双赢的博弈。“诚信为本,共赢发展”为公司的经营指明了方向,是公司发展过程中努力坚守的目标。小赢靠勤奋,大赢靠诚信;一方独赢只是小赢,多方共赢方为大赢。在合作中坚持诚信,公平竞争,促进共赢;在社会中传递正能量,践行优秀企业公民的担当,这种宏大的精神境界和行为追求,将会为公司注入源源不断的发展活力,筑起为世人瞩目的长青基业。
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